Ministère de l’économie et des finances (Mef) - Adidjatou-Mathis (Achives)
Doter le ministère de l’économie et des finances (Mef) d’outils performants de gestion des ressources humaines en vue de contribuer à la modernisation de l’administration publique au niveau du ministère, rendre ce dernier capable de disposer d’informations et d’outils actualisés sur les postes, les effectifs et les compétences disponibles. Telles sont les ambitions du ministère de l’économie et des finances en organisant à l’Infosec à Cotonou un atelier de validation du cadre organique et du plan de formation en gestion des ressources humaines.
A en croire la représentante du ministre, Christine Ehebiyi, cette rencontre permettra de ressortir d’importants déséquilibres dans la situation actuelle des ressources humaines où le constat est le sous-effectif au niveau des régies, des départs en formation non planifiés et ne répondant pas toujours aux besoins du ministère. Ce projet a, en outre, été le fruit d’une longue réflexion et a même connu des difficultés dans son élaboration. Pour la directrice des ressources humaines du ministère de l’économie et des finances, Estelle Effiboley, l’ambition de disposer d’un tel cadre a commencé depuis 2007 par la réalisation d’un plan de formation. Elle n’a jamais pu être mis en œuvre parce que n’ayant pu être validée par le ministère en charge de la fonction publique qui a estimé qu’un Plan de formation ne saurait être validé s’il n’émane d’un cadre organique. Mais les travaux préliminaires n’ont pu réellement démarrer qu’en mai 2011.